2020年
第541期電子報【績效評估】主管最後的善意—PIP的啟動
第540期電子報~好心卻辦出壞事
第539期電子報~瞧，那塊「破布」
第538期電子報【領導風格】就事論事，避免說教
第537期電子報【部屬發展】培訓無用？有用？
第536期電子報~如何協助外行領導？
第535期電子報~向曹操和張作霖學習
第534期電子報【領導風格】領導要道歉嗎？
第533期電子報【激勵溝通】長江後浪推前浪，前浪死在沙灘上嗎？
第532期電子報~斬草不除根，春風吹又生
第531期電子報~寧可撐破皮兒，不可占著盆兒
第530期電子報【激勵溝通】不該說的話說了，比該說的沒說，還嚴重
第529期電子報【激勵溝通】忠言一定要逆耳嗎？
第528期電子報~考核、考核
第527期電子報~疫情期間被隔離是一種什麼樣的體驗？
第526期電子報【激勵溝通】讒夫毀士，如寸雲蔽日，不久自明
第525期電子報【激勵溝通】本是同根生，怎會不愉快！
第524期電子報~見微知著、因小見大
第523期電子報~將生命中的泥土抖落一旁
第522期電子報【激勵溝通】誇上讚下~花花轎子人人抬
第521期電子報【部屬發展】社會新鮮人，你準備好了嗎？
第520期電子報~防微杜漸
第519期電子報【檢討修正】不怕犯錯，只怕一錯再錯、死不認錯！
第518期電子報~夫妻店能成功，夫妻公司能不能成？
第517期電子報【部屬發展】職場進步、主動出擊
第516期電子報【激勵溝通】老闆、大老闆生氣了！
第515期電子報~如何與上司進行對你的績效面談
第514期電子報~面對隔離14天的三個感悟
第513期電子報【領導風格】被油漆破壞的公園
第512期電子報【激勵溝通】敬人者人恆敬之，人必自侮而後人侮之
第511期電子報~謠言止於智者
第510期電子報~網課？我行，你也行！
第509期電子報【領導風格】土地的共生
第508期電子報【激勵溝通】90後，讓我來幫助你蛻變為「社會人」
第507期電子報~緣尋機妙，多逢聖因~20年後的不期而遇
第506期電子報~顧客第二
第505期電子報~要命的愛情
第504期電子報【衝突管理】面對批評的七種反應
第503期電子報【激勵溝通】視90後為千里馬的伯樂
第502期電子報~轉職？你想清楚了嗎？
第501期電子報~點燃熱情
第500期電子報【領導風格】與其待時的問責，不如及時的當責
第499期電子報【激勵溝通】90後，有你們真好！
第498期電子報~一場大火的啟示
第497期電子報~周大福基哥的故事
第496期電子報【領導風格】善意的指令，也要有技巧的下達
