第426期電子報

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底線，確實可以保護你

王宇管理點心坊：

在飯局上總會遇到有意思的人和事，事有好有壞，但是人都是好人，或者怎麼說都是正常人。正常的人也會遇到不正常的事情，聽別人講一講這些事情，琢磨琢磨，引以為戒，也好讓自己少撞一點牆，延年益壽。

有一個朋友的朋友在酒過三巡，菜過五味之後給我們講了他遇到的事。那一天，他和客戶晚餐，也喝了點小酒，生活在這個年代的人多多多少還都是有一些基本概念的，知道喝酒不開車，開車不喝酒。他就用手機的APP尋找代駕公司，但是由於用戶高峰期或是地處偏僻的緣故，等了很久也沒有代駕人員接他這個訂單，他低頭看著手機，走著走著人就到了餐廳門外，旁邊就有個人問：「您需要代駕嗎？」在酒精的作用下，他也沒有考慮什麼正規不正規了，就讓這個人坐上了駕駛位，載他回家。一路無話，安全抵達了住宅社區的大門口，代駕說：「社區裡面我不熟悉了，就這最後一段路，您自己開沒問題把？」他想也沒想就說好的，給代駕付清了費用之後，他從副駕駛的座位換到了駕駛座，掛擋踩油門車子就前進了。突然間，那個代駕橫躺倒在了車子前面，慘叫連連，嚇得他趕忙下車查看，與此同時他的車後有一輛車也停了下來，正好堵住了前車倒退的可能路徑，車上下來了四個男子，沖過來就抓住他說：「你酒後駕車撞人，賠錢！」還叫喊：「我們要報警！」他此刻意識到中了壞人設計的圈套了。

接著，這群設計陷阱的人開始向他索要私了的賠償金，其實就是敲詐。討價還價，互相糾纏的當口，警車駛來了，原來有熱心市民報警了，這下子所謂的私了也不行了。最終的結果是壞人沒拿到勒索的錢，這個朋友的朋友被帶上警車查酒駕，最後身陷囹圄，因酒駕肇事被拘留了一段日子。他現在把當時的情況平靜的甚至略帶調侃的語氣講給在座的人們聽，那是因為事件已經過去了一年多了。

就做人來說我們多少還是要有些原則，而且原則的底線不能太低。如果他把喝酒與開車的底線訂高一些，比如，喝了酒絕不摸方向盤，而不是在沒員警的地方開一小段，那就能逃過這一劫。從日常生活來看，各種原則就是保證我們平安生活的底線，比如，過馬路一定要在人行橫道線的綠燈亮起時在走，哪怕多等一下也好，因為中國的司機對待斑馬線普遍不太尊重，但是卻會關注紅綠燈的變化，等到人行道綠燈亮起再走是相對會安全一點的。又比如撿到的東西一定不能要，要找到失主或交給警察局，這樣你就不會被以撿到東西平分作為誘餌，來訛詐你錢財的人欺騙。還有，遇到每年投資回報率超過10%的金融產品就要小心了，超過15%的就不要再買了，上當受騙血本無歸的人都是相信25%的回報或者一個月翻三倍的回報的人。

在企業管理中，公司也會員工的工作行為設定底線，或者說是「天條」。例如：不利用工作之便謀取私利、不收受紅包、不從事第二職業、薪資保密、不洩露公司機密等，如有違反將會受到包括辭退在內的處罰。這樣的天條一旦設定就要嚴格的執行，不可輕易的調低或者摒棄。管理高爾夫訓練中心是為企業提供專業的管理訓練課程的企業，被外界認為理應是管理無死角的企業，但是一種米養百種人，我們也犯上所有企業都會犯的錯誤。就在2018年3月，我們發現公司內部一名業務人員以家人名義開設公司，從事與現有職位相關的培訓業務，馬上做出決定終止與他的雇用關係。這名員工就是把自己的底線調低的典型，以為不用自己的名字開公司就是合規的行為，結果就是他的無底線的行為既傷害了公司，也傷害了他曾經的夥伴和客戶，但受傷最嚴重的還是他自己。

《孟子．盡心篇》說到：「君子有三樂，而王天下不與存焉。父母俱存，兄弟無故，一樂也；仰不愧於天，俯不怍於人，二樂也；得天下英才而教育之，三樂也。君子有三樂，而王天下不與存焉。」在這三種快樂，第一種取決於天，第三種是取決於別人，唯有第二種快樂是取決於自己，只要反求諸己，把行為道德的這把尺定高一些，就能讓自己心胸坦淡、俯仰無愧了。

（作者: 王宇，管理高爾夫訓練中心專任講師）