第88期電子報

衡水中學的管理啟示

王宇管理點心坊：

衡水，位于河北省中部，以“衡水老白乾”的白酒而遠近聞名。在這個經濟不是最牛，教育經費投入也不多的地方，却出了一個年年高考（臺灣稱”大學聯招”）升學率幾乎百分百的衡水中學！是什麽因素使它能有超夯的（年輕人用”夯”表示”火紅”的意思）成績，以至於有很多的家長寧願放棄大城市良好的教育資源，趨之若鶩地把孩子送到“偏遠”的那裏讀書呢？

據報導，該校的張校長談到治理學校的四點秘訣：

1、以跑步代替課間體操：因爲正處於發育成長期的學生，大多比較好動、好PK 的緣故；對早操或課間操覺得不够帶勁，所以興致缺缺。於是，張校長用跑步替代課間體操，增大鍛煉的强度，使得課間活動充滿著挑戰性；學生願意一起來競賽，達到强身健體的目的，因而得病的機會少了，學習成績自然也好些。反觀，最近北京的某些中學以交誼舞替代課間操的“創新”，却引起家長們因跳舞時男女同學四目相對、眉來眼去而發生早戀的擔心。與張校長的做法比起來，還是略遜一籌。

2、不許踢足球：踢足球容易分散精力，也會踢出癮來而愈陷愈深；所以張校長認爲，與其限制次數，不如完全禁止。

3、不許跨班交流：與其把時間花在不必要的交際活動，還不如用在學習上。因此，張校長只允許班級自己內部的交流，限制他們與別班級的同學交往。

4、犯錯回家反省：學生一旦犯了錯誤，就暫時不必再到學校上課，請他回家反省一周至一個月，但是這期間的講義、試卷會寄到家中，以免耽誤功課。

從張校長成功治理衡水中學的秘訣中，我們也可以引申出企業經營管理相應的四點啓示：

1、以員工感興趣的事務，作爲企業創造價值的手段。

2、要專注於對企業有價值的活動，减少或避免從事無關緊要的事情。

3、盡可能保持組織運作的簡單化，避免內部橫向間過度的交流。

4、員工犯錯固然要及時地處罰，不過，也給他們有閉門思過及改過自新的機會。

學校是作育英才的地方，學生最重要的任務就是念好書，以便考上優秀的學校，從而展開自己的人生；而企業是創造利潤的地方，員工最重要的使命就是爲組織創造績效，以獲得好的待遇及發展。所以，大家都把自己的定位想明白、角色擺正確，許多障礙自然迎刃而解。

（作者: 王宇，管理高爾夫訓練中心專任講師）