2025年

第785期电子报~其次，畏之
第784期电子报【自我成长】真正的「转大人」~从听话到有主张的职场成熟
第783期电子报【学习态度】当教材找不到，你的学习还在吗？
第782期电子报【自我激励】既以与人，己愈有；既以为人，己愈多
第781期电子报【学习成长】AI时代下，我们还要死记硬背吗？
第780期电子报【自我成长】「道谢」、「道歉」、「道爱」、「道别」－人生的四「道」功课
第779期电子报【生活分享】原来善意也需要方法，同理真的不容易！
第778期电子报~回应是人际连结的基本尊重
第777期电子报~法、理、情
第776期电子报【自我成长】学习路上的四道~中阶主管的修炼
第775期电子报【激励沟通】开启「职场和谐」的大门
第774期电子报【人际风格】你眼中的别人，就是你自己：把质疑当成一面镜子
第773期电子报【向上管理】经理，对于您的作法我有疑虑
第772期电子报【自我成长】新视角看旧事物，人生永远如初见
第771期电子报【激励沟通】创造沟通的感受
第770期电子报【激励沟通】跟老板的理念与风格格格不入，该如何自处？
第769期电子报【人际沟通】「不然勒」~被误解的善意与无法靠近的人
第768期电子报【领导能力】放下非得「完美处理」的压力，反而走得远、走得久
第767期电子报【向上管理】向上司推广新点子
第766期电子报【向上管理】别再答非所问了：理性回应，建立信任与专业
第765期电子报【领导统御】解析管理案例找AI就可以，干嘛请老师来上课？
第764期电子报~不请自来的建议
第763期电子报~追求双赢的智慧
第762期电子报【生活分享】一位大学教授想对学子说的话
第761期电子报~Know-How、Know-Why与Know-What
第760期电子报【沟通技巧】化阻力为助力
第759期电子报【激励沟通】如何将员工的「特例」取消？
第758期电子报~资历查核
第757期电子报【自我激励】重新找回生活的动力~摆脱委靡不躺平
第756期电子报【激励沟通】如何面对把「我要离职」挂在嘴边的员工
第755期电子报~一个盗版商的悔悟
第754期电子报【人才辨识】人才辨识十招
第753期电子报~我该接任新的职位吗？
第752期电子报~突破自己、成就自己~一位体验教育资深工作者的反思
第751期电子报【人才辨识】「静观其变」的人才辨识
第750期电子报~解惑，要从正确的界定问题开始
第749期电子报【向上管理】对能力不足的上司，能不服从吗？
第748期电子报~成就企图心
第747期电子报【激励沟通】领导「难搞」员工的四招