第774期电子报【人际风格】

【人际风格】你眼中的别人，就是你自己：把质疑当成一面镜子

黄同庆庆声若响：

一、从质疑看见自己
当我们听到别人质疑自己的动机时，往往会觉得委屈甚至愤怒，但其实质疑就像一面镜子，照见的通常不是我们，而是质疑者内心真实的想法与经验。

而我们之所以会愤怒，有时不只是因为被误解，更可能是因为内心也对自己有所怀疑，或是我们其实期待被看见、被认同，当善意被扭曲，正打中了我们心里最脆弱的那一角。

二、人所看见的，往往是自己相信的
朋友F校长近年带领一群退休教师在各地举办公民教育与体验课程，他们不靠补助、不领薪水，纯粹想把一份对社会的责任传承下去。但课后却有人私下质疑：「哪有可能真的免费？一定有拿什么钟点费，只是不讲。」

这句话透露的不是F校长的真相，而是说话者内心的逻辑：「这个世界上没有真正的善意。」

三、我也有过类似的经验
这几年，我们推动「管理高尔夫教育基金会」的公益培训活动，请一群志工老师陪伴年轻伙伴成长，提供助学奖金给竞赛得奖得奖学生，仍有人质疑：「基金会就是有钱人拿来避税的吧？」

其实，我很清楚我们董事长心里唯一的想法，是如何让这个世界多点光亮，把值得传承的理念稳稳种进土地里，但质疑的人看不到这些。我曾气愤，但后来选择了理解，甚至同情。

他们无法相信有人会单纯为了理念而付出，因为这样的想像根本不存在于他们的世界中。

四、你眼中的别人，就是你自己
看过一段话「别人眼中的你不是你，你眼中的自己也不是你，你眼中的别人才是你。」

我们如何看待世界，如何解读别人的动机，其实反映的是我们内在真实的自己，当有人不相信纯粹的善良与付出，正是因为他们内心缺乏这份经验，他们所质疑的，正好映照出自己内在的匮乏与不安。

如果一个人从未体验过给予的快乐，他自然会怀疑别人为什么给予；如果他一直活在算计的关系中，善意对他而言反而成为威胁，因为这会动摇他长期建立的世界观。

五、理解取代愤怒，慈悲取代指责
当我们明白了质疑的本质，就能更温柔地对待那些质疑我们的人，他们不是出于恶意，而是受困于自己的信念与生命经验，无法看见另一种可能性。

所以与其生气或对抗，不如试著成为那个提灯的人，以善意与耐心告诉他们：「世界不止你所见的那种模样。」

六、做那个提灯照路的人
F校长的课程仍在继续，我们的公益培训也不会停止，时间终会证明，我们的付出并非为了金钱的回报，而是希望这世界能多一点美好，人们的心中能有更好的可能。

下一次再听到有人质疑：「怎么可能有人不图利益？」或许我们能温柔地回应：「是啊，每个人都追求自己相信的利益，那么你相信的利益是什么呢？」

（作者: 黄同庆，建元顾问/管理高尔夫训练中心专任讲师）

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