台達電子企業管理(上海)公司於4/24.25舉辦~向下管理高爾夫 實戰訓練~課程記實！

文：賴維得（Ned）

　　台達電子創立於 1971 年，為全球提供電源管理與散熱解決方案。面對日益嚴重的氣候變遷，台達長期關注環境議題，秉持「環保 節能 愛地球」的經營使命，持續開發創新節能產品及解決方案、不斷戮力提升產品的能源轉換效率，以減輕全球暖化對人類生存的衝擊。近年來，台達電子已逐步從關鍵零組件製造商邁入整體節能解決方案提供者，深耕「電源及零組件」、「交通」、「自動化」與「基礎設施」四大事業範疇。

　　不只如此，台達電子更是視員工為最重要的資產，向來注重人才培訓，從提升個別員工技能到培育管理領導者才能的訓練培育體系皆面面俱到。很高興建元顧問今年能再次與台達電子合作《向下管理高爾夫實戰訓練》，台達電子與建元顧問於2010年開始合作至今已十餘年，本次課程再次邀請到蘇佳民老師進行授課，蘇老師以其豐富的授課經驗，與幽默風趣的風格，深受學員們的喜愛。並且，老師透過情境模擬與學員們互動，不僅訓練學員對部屬的表達能力，也引導學員從中反思與部屬互動中，有哪些地方值得精進與改進。

　　在《向下管理高爾夫實戰訓練》經典18洞54個案例實戰演練上，蘇老師透過故事分享、上台角色扮演，融入豐富的理論觀念，幫助學員理解行動方案背後所隱藏的深層意涵，激盪出每個案例不同的想法。學員們熱情參與個案討論，在課堂中踴躍分享自身的管理經驗；中堂休息時，仍自發留下討論，深入模擬每個案例行動方案可能遇到的後續情境，甚至在課後，也積極與講師交流實務中面臨的管理難題。

　　去年，台達電子榮獲「員工體驗大獎（Employee Experience Awards）」與「104首屆雇主品牌大賞」，正如其價值主張所言：「在台達，永續發展你的未來」。在本次《向下管理高爾夫實戰訓練》課程中，台達電子的主管們不僅於課堂中積極參與小組討論，課後更主動與講師深入交流管理實務挑戰，展現出高度的投入與學習熱忱，令人肯定。期許台達電子的主管們能在兩天充實的培訓中汲取所學，並在實務中持續演練與應用，最終必定可以成為一位優秀的管理者。