2004年

第 1 到 11 筆。共 11 筆。
做什麼與如何做~擬訂年度人力資源管理計劃
2004年卓越人力資源管理講座最後一場在12月8日的午后圓滿地劃下句點。「做什麼與如何做~擬訂年度人力資源管理計劃」,在鄭自凱老師以一個有趣的”新數學測驗”活動開始進入主題。 從這項 ...
要公平?還是要公正?~員工績效考核管理
11月10日下午的衡陽路碁泰國際會議中心凱旋廳,湧入了近60位建元的朋友們,在這個考績將近的季節,鄭自凱老師與他們分享了對”成效管理”的看法。 一開始,鄭老師先播放了一小段影片,讓大 ...
是跳板,不是終點~人資人員的生涯管理
鄭自凱老師一開始以自己23年的職業生涯發展為例,與大家分享”堅持心智”(Consisting mind)的經驗。 .1982年發現自己的talent,更適合於與人接觸的工作,所以捨棄 ...
教活比教什麼重要~遊戲在教育訓練的運用
9月8日下午,建元顧問9月份的人力資源講座熱鬧展開,5、60位企業幹部,聚集在衡陽路的碁泰國際會議中心,等著學習如何善用教學手法,活化教育訓練課程。 一開始,劉老師舉了一個乘法表的例 ...
員工第一,顧客第二~員工工作滿意度調查
8月11日下午,建元顧問8月份的人力資源講座,熱熱烈烈地展開,5、60位企業人力資源單位主管及幹部,帶著積極學習及收集各方經驗的心,期待對員工工作滿意度調查的手法,有更進深的認識。 ...
知人知面不知心~心測工具的應用
7月7日下午,建元顧問於衡陽路的碁泰國際會議中心,與將近60位的企業人力資源單位主管及幹部,熱烈地分享”知人知面不知心~心測工具的應用”。 建元顧問發展心理測驗工具並協助企業導入運用 ...
早熟未必早夭~職務再設計
六月份卓越人力資源管理講座記實 六月九日週三下午的約會,三十多位建元顧問的舊雨新知,為”職務再設計”的主題,傾聽鄭自凱老師的觀點,並熱烈地交流。 一開始鄭老師以六月號”天下雜誌”內的一 ...
EXECUTION IS NO ANY EXCUSE!! ~落實執行力
5月28.29日兩天在台北市碁泰國際會議中心,建元顧問總經理鄭自凱老師與來自南亞塑膠、台灣電訊網路、伊默克化學科技、亞矽科技、富邦證券、致茂電子、台灣富士通、實密科技、亞太智財科技 ...
找對人,才能做對事~人才甄選面談技巧
5月12日下午的台北市,一場傾盆大雨掃走了連日的悶熱,衡陽路的碁泰國際會議中心,將近50位的建元顧問客戶,熱烈地分享”找對人,才能做對事~人才甄選面試技巧”的經驗。 鄭自凱老師一開場 ...
看表現?還是看能力?~職能導向的人才評鑑!!
四月七日下午衡陽路碁泰國際會議中心,有一場很EQ的派對,建元顧問2004年卓越人力資源管理講座第二場次:「看表現?還是看能力?~職能導向的人才評鑑」,與20多位朋友一起分享了如何透 ...
是維護者?還是策略者?~人資角色的明日世界
3月10日下午的台北市衡陽路基泰國際會議中心,建元顧問與她的好朋友們~老客戶,相約為2004年卓越人力資源管理系列講座啟開了序幕。 首場是~「人資角色的明日世界」,由鄭自凱老師帶領大 ...