Mentor輔導員(導師)培訓

1. 協助企業培養成功輔導員應具備的能力及正確心態，回到工作上可徹底除去新人適應新環境的不安感，促進新人迅速融入公司，加速發揮工作效能的起跑點，以降低新人的流動率。
   
2. 提高資深同仁自我肯定及榮譽感，除去冷眼旁觀的心態，成為與主管及新人共存共榮的正面循環。
   
3. 保障公司文化的傳承、績效的水準、人才的儲備、凝聚力的提昇。