企业培训方案

关于管理技能的培训，我们认为：

～不该让学习者没做任何的学习前准备，就进入课程；
～不该让学习者在学习过程感到枯燥乏味，以及应用上的困难；
～不该让学习者在学习过程ㄧ直是个接受知识点的听众，没有参与、互动交流及实作的机会；
～不该让学习者在完成课程之后，没有消化、梳理及行动实践的机会。
以此，我们从1988年开始，采用游戏、测验、案例研讨、角色演练及分组竞赛的横向教学手法，陆续开发完成「管理高尔夫」的12门课程。

什么是管理高尔夫^®?

管理高尔夫^®实战训练系列是建元顾问经过多年洗链的权威品牌课程。
重视「人心」的带领，主张「管理」应发挥一杆进洞的精神。
透过丰富的实战案例，习得学以致用的管理思维。

管理高尔夫^®课程特色

课程前中后完整架构
我们强调：一次良好的学习，不只包括在教室内的效果，更延伸到进入课程前的准备，以及学习后的反馈。
以实务案例为背景
针对企业的需求，我们主张透过实务工作中常见情境，学习有如日常，让学员投入情境，经验交流、讲师引导梳理、启发管理思维再造。
18个状况主题
54个案例的讨论
每个状况主题皆有三阶段的衍生讨论，以学习小组为单位：分组对抗、激发思考，增加学习主动性，将其所学应用于工作上。

其它课程

引导企业管理者全面、系统性学习“管理" 以正确做好管理的入门，成功扮演领导者的角色。
以评鉴+教学的方式、做中学且多元的教学手法，强化“观察/ 计画/ 决策/ 领导力”。
针对辅导员引导新人所需的技能，提升一对一指导的能力，学习做好教练。

依您的培训目的，我们推荐

管理人才系列

协助企业培育卓越管理人，
规划组织的育成训练

+课程主题

优质人才系列

提供企业人才应具备的个人技能训练，
打造全员NO.1

+课程主题

销售与服务系列

增进企业团队的销售技巧，提升人员的服务价值，
重视顾客满意度

+课程主题

企业见证

中强光电

透过横向管理高尔夫^®课程的学习使我对横向管理有了新的认知以及找到了跨部门合作、沟通、决策的技巧，有效的提高了工作效率和解决问题的能力，真心希望公司多几次这样的培训机会来锻炼每一个正在成长的我们，谢谢！
台湾高铁

透过自身的经验，辅以小组的讨论，针对情境如何应对，在过程中难免会有大家意见不一致之处，虽然管理没有对与错，只有适合与不适合而已，但透过案例的研讨与老师的讲解，才深刻体会原来管理还是有其奥妙之处。上完课后，我不时也会拿起讲义与案例研讨，再次检视，在每个不同情境下，何者才是管理最适当的方式。感谢公司安排的管理高尔夫^®课程，这是一门所有主管都值得学习的课程，也感谢老师生动精辟的解说。

远传电信

老师活泼幽默，唱作俱佳，教学条理分明；整个课程理论跟实例可以互相印证，18个洞也不停地复习之前提过的论点，导正了我的观念，不仅能运用在工作中，自己的生活也很适用，是一门非常扎实的课。
元大证券

我从研究所毕业后，在参加的课程中，很少听到让人感到精采、震撼、理解并且得到反思的课程。而此课程就是其中之一！老师亲自演出、提问，邀请各组成员上台共同实境模拟，冲击我们思考，增进我们表达的技巧，让学员们受益匪浅。也欣赏老师的管理哲学与活泼的教学方式，两天课程，我在疑惑、惊喜交织的情感中，运用分组、成员共同参与高尔夫18洞的情境，具体的实例和浅显易懂的话语，带领了我朝向卓越成长。由衷欢欣!万分感谢!希望下次还能再见管理高尔夫!

太平洋证券

对于管理高尔夫^®的课程方式比较新颖，内容结合实际案例，强调进行多方位思考，讲师诙谐幽默，受益匪浅，对工作和生活都有很大的帮助，感谢与高尔夫的相识，期待接下来的友好合作!
安徽电信

作为管理高尔夫^®的友好合作伙伴，一直以来都带给我们在领导能力上不同的沟通技巧和遇事处理的方法及态度，课程以高尔夫挥杆进洞的方式十分活跃课堂氛围，再加上讲师的讲解，让我们记忆犹新，也希望我们能一直并肩前行!

快手科技

作为互联网公司与高尔夫的多次合作，对于课程案例探讨中得到的管理知识理论是收获满满，讲师与时俱进的资讯流也从未落后，虽然有个别关于时间上管理的分歧，但也掩盖不了高尔夫独有的授课方式与受欢迎程度，希望能长期合作下去!
电建国际

已引进管理高尔夫^®训练课程7年之久。从刚入职不久的新员工到中高层干部都有涉及。大家对课程的评价是老师们的经验丰富，授课风格新颖，在欢乐中学习知识，受益匪浅，授课内容实用性强，对工作和生活都有很大帮助。