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2005年
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致茂電子公司2005年舉辦第一.二梯次~橫向管理高爾夫實戰訓練

:吳瑞娟(Chris

一向以精密電子量測儀器的專業製造商自許的致茂電子,秉持著一貫的「致力創新、追求卓越」的精神,提供給同仁完整的教育訓練,來激發員工潛力、創意,讓員工充份發揮所長, 進而成為「致茂」茁壯發展的原動力。

「橫向管理高爾夫實戰訓練」,主要目的在於

(1)提昇部門間折衝協議的技巧

(2)增進共事合作的默契

(3)強化平行單位之間關係的衝突管理能力

(4)熟悉運用內部協商,創造雙贏的綜效

此次訓練,在高層主管特別要求下,嚴格執行課前及課後評量,以落實學習果效,加上承辦人員的盡責用心,讓本次訓練(兩梯次共四天)得以順利進行。

7月1、2日及8、9日兩梯次訓練,由建元顧問專業講師~陳奕帆老師授課,課程一開始,便針對學員於課前所統計出來的部門合作關係評價問卷,點出了學員在部門間自評及他評上的盲點課中隨著「高爾夫課程」模擬在球場揮桿的競賽方式,激起了學員熱烈討論的高度興致,在分組討論中也讓學員有機會與跨部門同仁間產生了精彩的激戰,無形中提昇了部門間的情誼交流。

本次訓練(兩梯次共四天),皆在輕鬆愉快的氣氛中結束;而在接下來陸續加開的「 管理高爾夫實戰訓練」各梯次中,又將會帶來什麼樣的迴響呢?且讓我們 拭目以待!!

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