台灣人壽公司2005年8月舉辦~T-MTP中堅幹部管理才能發展訓練

文： 吳瑞娟（Chris）

1947年成立的台灣人壽，是台灣第一家壽險公司，也是政府唯一轉投資的壽險公司，多年來穩健經營的形象，廣受客戶的認同。

這是繼今年五月第一梯次「T-MTP中堅幹部管理才能發展訓練」圓滿結束後，台灣人壽於八月再度開辦的第二梯次課程，而對於第一梯次學員的表現我們仍然記憶猶新。

「T-MTP中堅幹部管理才能發展訓練」其課程效益為：

1.使管理者全面性、系統性的學習到管理上所應具備的知識、技巧與認知觀念。

2.使管理者在工作上充份發揮管理職能，做好承上啟下的工作，並帶動企業整體效能發揮。

3.學習後可與學習前明顯比較出在管理知能上的成長，並看出管理素質的提升。

本次課程仍然由建元顧問專任講師劉愛雯老師授課，在海峽兩岸上過劉愛雯老師課程的學員，相信對老師授課的用心、熱誠及活潑的上課氣氛，留下了深刻的印象。課程中劉愛雯老師引導學員，將管理經驗回歸到管理架構，使學員能掌握好管理的原理原則，並進而建立台灣人壽團隊的管理共識，也建立台灣人壽共同的管理語言。

8月19、20、26、27四天的課程，在小組熱烈的討論，及競賽活動中，不斷帶動整體的學習興致，劉愛雯老師並不時以閱讀行動卡的方式，提醒學員落實每次課程的實際行動。　

特別值得一提的是，本梯次學員發言的踴躍、活動投入的表現及課後作業的認真….真是另人印象深刻，相信台灣人壽有這樣一群富有學習精神的精英主管們，在未來台灣人壽仍將是最傑出的壽險公司！！