中國電建集團國際工程有限公司於5月21.28日舉辦16小時~向下管理高爾夫實戰訓練~課程記實！

文： 褚佳蕊

電建國際「2019年度勝任力中青年培訓班」又如期舉辦了；於5月21-22日，在新神力酒店，百望山腳下，由王吉達老師為這一批年輕有為的幹部來講授如何管理下屬~「向下管理高爾夫實戰訓練」。

課程一開始，王老師就從高爾夫這項運動的介紹，引出了管理與之相似之處。由於本期學員大部都還在駐外，為了參加培訓班回國，在課程一開始大家彼此還不是很熟悉，通過「Oh，My God！」遊戲，我們開始了熱身活動。各組經過民選，選好總經理和經理後便開始遊戲，在遊戲開始20分鐘後才陸續有小組完成，在結束的最後一秒還有一組完成做了彙報，最終三組完成。結束後每組的經理和總經理都進行了遊戲的總結，印象較深刻的有一組女性經理，進行了深刻的檢討，本次活動由於她在傳達總經理的任務是添加了一些自己的想法，導致錯誤的引到了部屬，並且還一直很堅持自己的錯誤想法。最後她總結了一句話：「有些高職位不適合由女性來擔任。」這句話引起了在場女性的強烈質疑！遊戲第一名的小組中經理也是一名女性~雖然本次課程中女性只占一小部分，不過近年來女性領導者也是逐漸多了起來。

經過簡單的遊戲熱身後，學員們彼此開始熟悉，學習氛圍也逐漸高漲起來。在案例研討的過程中，小組間討論熱烈，碰到未處理的狀況時大家會虛心請教王老師，接受建議。當有不同見解時，也會主動講出來與大家一起分享及討論。王吉達老師在課上會跟大家分享一些以前的工作經歷，在這兩天種與學員們相處的非常融洽，課間休息午餐時間，身邊都會圍繞著學員，不論是工作還是在生活中，王老師都給予他們一些實用的經驗。課程結束後學員們紛紛與王老師合影，圍繞在老師身邊，許久才慢慢散去。

兩天的時間雖然短暫，但我相信大家應該都有所收穫，也非常感謝電建國際一直以來對我們的信任與支持！也希望本次勝任力中青年培訓班能圓滿結束！~