台灣三菱電機公司9月18.19日舉辦16小時～向上管理高爾夫實戰訓練

文： 林美妤（Karen）

台灣三菱電機是一家綜合銷售公司，成立於1982年8月1日，目前資本額為新台幣9億119萬元，在新加坡、台灣、德國等地均設有據點，員工人數為251人，業務範圍以電機、電子及系統技術為主。台灣三菱電機公司目前設有半導體事業部、資訊科技部、家電冷熱部、國際採購部、機電系統部，以及工廠自動化（Factory Automation, FA）六大產品線，業務對象為各代理商。至於大園的半導體廠，則以組裝及物流為主。

台灣三菱電機公司在經營方針上，其希望能確實掌握市場動向和客戶需求，以求實現顧客至上的基本理念，並以水平組織的營運來達到低成本、高效率的目標。

今年度，台灣三菱電機公司為中高階主管，於8月21-22日開辦第一梯次的～「主題式管理高爾夫實戰訓練」；此課程造成了熱烈的迴響後，其人資承辦單位，並緊羅密鼓的籌劃第二梯次～「向上管理高爾夫實戰訓練」課程，並於9月18-19日順利的進行。

此次課程邀請到的講師是「管理高爾夫實戰訓練系列」專任講師，亦是建元顧問副總經理劉愛雯老師。課程一開始，老師藉由「正面思考」的遊戲，引導學員「向上管理」的正面態度。

課程下半場，進入「向上管理」的18個狀況處理。學員們在課程內容及個案研究裡，遭遇到對觀念、技巧及方法，與自己過去的經驗不同，而產生疑惑的感受，劉老師總會在每一狀況的問題處理後，再與學員分享此一主題相關之原理、觀念、技巧及方法，加以有系統地總結。

宣導「向上管理」的理念，能提昇員工在職場上的表現，進而企業的競爭力也相對提升，對於企業及員工是雙贏的局面。

相信二天的課程，學員們已領悟到如何與上司圓融的共處，瞭解向上管理的真諦了。