信邦電子（江陰）公司於6/6-20舉辦五梯次~管理高爾夫 實戰訓練系列課程~課程記實！

文：吳佩玲

　　信邦電子成功舉辦《管理高爾夫》系列課程，展現對教育訓練的重視！

　　六月份信邦電子（江陰）與建元顧問再度合作，成功舉辦了五梯次《管理高爾夫實戰訓練》系列課程，為公司員工提供了一次獨特而有效的培訓機會。本次課程吸引了來自不同部門的主管參與，他們通過案例研討、小組交流、角色扮演和實戰演練等方式，探討了跨部門協作的挑戰，並在幽默風趣的黃同慶老師指導下取得了顯著的學習成果。

　　在課程研討中，來自不同部門的學員們表達了各自獨特的觀點和看法。通過積極的意見交流和共識凝聚，他們在小組內進行了實戰演練，真切地感受到了該課程對後續工作的影響。更令人鼓舞的是，一些學員自告奮勇上臺表演，為小組所選擇的對策模擬實務演出，不止為整個課程增添熱烈氛圍，也讓參與者更具體直觀的去拆解各種管理上的難題。

　　課程中提到，跨部門協作之所以困難，主要是因為各個部門都有不同的立場和利益。為了避免本位主義的出現，創造一個負責任的團隊成為許多企業關注的重點。黃同慶老師在課程中時常提醒學員們，應該先考慮做什麼才有利於專案協作的後續發展，並指導他們如何避免使用不當的跨部門溝通方式，以實現事半功倍的效果。

　　五梯次共十天的課程在黃同慶老師豐富的教學經驗和學員們的熱情參與中圓滿結束。即使在工作繁忙的時候，信邦電子的主管們五梯次都保持全勤出席率，這充分展示信邦同仁們對學習的高度熱情還有。我們相信，主管們將把所學的知識運用到工作和生活中，為公司帶來更多的效益和成長。

　　信邦電子一直重視教育訓練，本次成功舉辦的《管理高爾夫》系列課程再次證明了公司對員工發展的承諾。通過與建元顧問的合作，信邦電子為員工們提供了一個獨特的學習平臺，幫助他們將所學知識應用到工作和生活中。信邦電子堅信，通過提供高質量的培訓和發展機會，員工將能夠更好地應對挑戰、提升自我，並為公司的成功做出更大的貢獻。

　　這次合作不僅凸顯了信邦電子對教育訓練的重視，同時也為建元顧問贏得了更多的聲譽。建元顧問將繼續致力於協助信邦電子企業同仁的學習和發展，以實現幫助公司長期成功的目標。