南亞科技公司6月30日~7月25日陸續舉辦4梯次共計56小時～”訓練員研習營”

文： 林美妤（Karen）

「要做，就要做世界一流的公司」，台塑集團大家長王永慶先生，對跨足半導體產業有著相當高的信心與期許。在台塑企業健全的資金管理，與卓越的生產控管經驗傳承下，配合與集團內其他半導體相關企業的垂直整合，加上專業經營團隊的領航，南亞科技具備了許多的優勢，因此，能在短短幾年內便使「南亞」品牌，在國際記憶體市場上小有名氣。

南亞科技於2008年4月與美國美光公司（Micron），簽訂50奈米以下製程技術共同開發合約，並共同合資興建「亞美科技股份有限公司」。亞美科技十二吋晶圓廠預計2009年開始以68奈米技術生產，最大月產能可達4萬5千片，此策略聯盟，將大幅提升雙方在DRAM市場上的競爭力。南亞科技將持續擴展市場佔有率，期能成為世界一流之DRAM製造公司。

南亞科技目前的教育訓練體系，有台塑企業特有的管理訓練、半導體產業的新進人員訓練、職務基礎訓練(專業課程)、職級別訓練(管理課程)、以及各種相關課程的國內外訓練等。

2008年7月，南亞科技在台北縣泰山南林園區，開辦4梯次「訓練員研習營」課程，特邀建元顧問副總經理劉愛雯老師主講；課程單元分為以下六階段：

一、成功輔導員的基本概念

二、新人引導

三、傾聽與回饋技巧

四、讚美與激勵技巧

五、指正的技巧

六、工作教導技巧

劉老師透過多元化的教學方法，引導及激勵學員學習，使學員了解到成為一位成功的「訓練員」，需具備以下正確的觀念及方向：

1.了解新人的心聲與感受、工作難點與失誤原因，而不是本位主義的從自有經驗出發。

2.如何有效的讚美及激勵別人。

3.面對新人犯錯時或有待改善之處，怎樣化阻力為助力，有效指正對方的行為，且讓對方樂於改善。

4.對新人工作教導的心態與正確技巧，作好準備迎接新的挑戰

最後，要感謝承辦人員的辛苦與用心安排，後續9、10月份將在桃園南崁園區，再次舉辦四梯次「訓練員研習營」的課程，讓我們熱烈的期待呦！！