晶元光電公司2月19日~3月14日陸續舉辦4梯次共計56小時~"教導員培訓"課程

文： 吳瑞娟（Chris）

由於全球LED產業景氣不斷持續成長，使得LED廣泛為一般大眾所熟知，成為時尚的高科技產品。

晶元光電股份有限公司於85年9月成立於新竹科學工業園區，與國內發光二極體同業進行策略聯盟，專業生產超高亮度發光二極體 ( LED ) 磊晶片及晶粒。其產品具備體積小、耗電量少、壽命長的特點，其應用範圍非常廣泛，適用於消費性電子產品的指示燈、傳真機及掃描器光源、液晶顯示器背光源、室內或室外資訊顯示看板、汽車用燈具、交通號誌顯示燈以及照明燈等。於96年1月與元砷、連勇合幷後，其整體實力倍增，營收成長屢創新高。

根據台灣104人力銀行統計，於今年1月，晶電成為熱門產業求職「爆紅」的徵才企業，面臨一批批新進人員進駐入廠，除了新人訓練，為穩定生產品質(良率)、提升盈收，賦予產線資深同仁協助輔導新人的使命，及傳授工作教導技巧是很重要的。在今年，針對晶電南科及竹科廠，於2月中旬開始，陸續開辦四梯次的「教導員培訓」課程。

「教導員培訓」此課程主要設計，為使學員能藉由課程體會新人處境，及教導員存在的重要意義，並建立卓越教導員，應有的正確心態及學習方向。本課程是邀請在晶電頗受好評的劉愛雯老師擔任授課，劉老師具備豐富的半導體產業授課經驗, 對Fab廠內環境及用語皆能讓同仁感到熟悉，在上課過程也能與同仁產生共鳴。

課程從「給訓練員的第一封信」談起，老師透過訓練員應有的角色認知單元，期勉同仁打破「好自為之」的用人折學，共同塑造一個學習型組織的團隊。課中老師藉由精彩的互動、演練及小組討論的方式，讓同仁深切思考，在新人引導及工作教導過程中，應具備的認知及輔導技巧。在教導過程中，老師不時鼓勵學員舉手表達，勇於分享，也傾囊許多實用的步驟，如工作教導、傾聽與回饋、改善面談…等等。

課後老師期勉大家，對於課堂上所學到的技巧，回去就開始立刻用。課終也發給每位學員，由建元顧問特別為晶元光電所設計的隨身「教導員行動卡」，作為學員隨時的激勵與提醒。

本次課程特別感受到晶電高階同仁的重視及關心，希望透過本課程，晶電教導員對於新人引導及工作教導，能獲得更具體的指導方針及教導成效。^^Chris