太平洋證券公司於12/5.6舉辦~橫向管理高爾夫 實戰訓練~課程記實！

文：張雅蜜

　　太平洋證券股份有限公司發展至今，一直以「守正、出奇」為行為準則，追求「寧靜、致遠」的精神境界，以客戶需求為導向，追求股東和社會價值的最大化，現已逐步由偏居一隅的地方性證券公司，發展成為全國性的中等規模券商，對外擴大的同時也追求公司與員工的共同成長為目標。

　　自2019年與高爾夫合作的第一次管理課程以來，能看出貴公司也是秉承著高爾夫精神，不匱乏公司領導力的培養，於2020年末之際，12月5-6日舉辦了一期「橫向管理高爾夫實戰訓練」的課程，此次課程繼續由蘇佳民老師擔任講師。

　　12月5日上午九點，課程正式開始，有一些熟悉的面孔哦~~是去年上過向下課程的同學們升職了~真是可喜可賀！趁熱打鐵，橫向課程立馬安排跟進~首先蘇老師從組織文化診斷分析出大家現在面臨的問題點，簡單扼要的說明了一下，而後通過「跨部門競合」的遊戲讓大家實際操練起來，從遊戲中獲取理論知識，雖然在規定時間內只做出了三分之一，但大家討論的熱度還是很火熱的。

　　下午的案例分析狀況來看，各小組的差距不大，上半場基本沒什麼太大爭議，主要在下半場，其中「步驟11.1不當加班」盡是全軍覆沒，也說明大家需要在面對其他部門不當決策的問題上加強溝通，六組學員揮杆成績齊驅並進，不相上下，整個課堂氛圍相當活躍，學員們也紛紛期待與蘇老師的下一期課程~