信邦電子北京廠於6月19~21日舉辦第二梯次~贏家管理才能訓練~課程記實！

文：陳怡靜（Candy）

初夏的時光是美好的，沒有春天裡百花爭豔的明媚，沒有盛夏時空氣中的燥熱不安，陽光只是剛剛好的穿透雲層，一切都彷彿恰到好處，令人心情愉悅！6月的北京，蔚藍晴空下，信邦電子主管們齊聚一堂有說有笑，八點十分，主管們開始移動腳步至教室準備上課。相隔三個月，信邦電子再度與建元顧問合作今年度第二梯次之「贏家管理才能訓練」課程。

「贏家管理才能訓練」共計三天28小時，課程內容分為「管理認知」、「工作管理」、「人員管理」三大部份，並於最後以「情境領導」作為管理藝術的總結。講師 劉愛雯老師為學員建造管理架構並有系統地講授，中間也精心地安排許多小組競賽的遊戲、活動、測驗與個案研討；不單讓學員們進行組內交流、組外互動，甚至藉這些分享及討論，讓他們檢視並了解另一面的自己。從第一天「交換卡片」活動來說，不單表現出個人正面思維的程度，甚至能看出團隊合作的默契，部分小組迅速地分工在短時間內完成任務，讓人印象深刻；又或者以第二天進行「迷你企業」的遊戲來看，中間主管承上啟下的角色，更讓這群同為中階主管的學員們，說至心坎地頻點頭及發表意見。三天課程帶來的影響和收獲，學員們亦在課後問卷中，分享了許多感受：

「培養管理的基礎認知及溝通的技巧，對管理有初步的了解，該課程對工作及生活都啟動正面影響，並且對管理也更有興趣了。」

「對於初學管理的我而言，是一堂非常好的啟蒙課程，通過課程學習，有重新審視自己的角色、工作以及生活！」

「教材設計很棒，授課方式很有創意，脫離了傳統的PPT式，講師的教學風格非常有激情、有力量、讓人有一直聽下去的渴望，對我的幫助及影響很深刻。」...

以上的分享，期望能繼續為每一位學員在工作中帶來更多的發酵。

或許，這幾天的課程帶來的思維發酵和行為轉變是漸進且微小的，但看到第一天播下的管理種子正微微發芽，卻是令人欣悅；也預期且相信未來的信邦電子，將會讓這顆種子成長及茁壯，屹立不搖。