國泰人壽保險(股)公司於11月27.28日舉辦今年度第二梯次~高效工作管理高爾夫實戰訓練~課程記實！

文： 王宥婷（Elsa）

經濟學之父－亞當．斯密（Adam Smith）曾說：「資源有限，慾望無窮。」對每個人而言資源是相對稀少的，如何將少而有限的資源做最有效的運用，以滿足無窮的慾望，便成了人們關心的一大課題。這樣的概念也適用於日常工作中，一天上班八小時，面對待辦事項堆積如山，成功人士總是能有效地運用時間資源、人力資源、工具資源等，提高工作的效率及效能，以達到績效目標。有鑑於此，國泰人壽今年大舉與建元顧問合作了四個梯次的高效工作管理高爾夫實戰訓練，近兩個月分別於台北、台中、高雄陸續舉行，第四個梯次即於11/27-28國泰人壽高雄訓練處如火如荼地展開，並再次邀請到幽默風趣、經驗豐富的劉愛雯老師蒞臨講授！

一來到高雄，馬上可以感受到氣候的差別，相較於濕冷的台北，暖陽照耀的白天與微風徐徐的夜晚，正如同國泰人壽南區的主管們，給人一種親切、溫暖的感覺！學員們的熱情加上老師生動活潑的講授，使培訓的氣氛很快活絡起來，在課程的一開始便創造了優秀的學習狀態。接著，愛雯老師巧妙地以管理學大師－史蒂芬．柯維（Stephen Covey）所提出的「高效人士的七個習慣」，貫穿兩天16小時的訓練課程，一一揭露、剖析這七個習慣：主動積極、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統合綜效、不斷更新。無論是否讀過《與成功有約：高效能人士的七個習慣》這本書，經過兩天紮實的高效工作管理高爾夫實戰訓練之後，能夠深刻反思自己在資源運用上的迷思，以及如何培養這七個習慣，與成功締約。

我們都知道人才是企業最寶貴的資源，身為台灣壽險指標企業的國泰人壽也相當明白這個道理。對於多梯次的訓練課程，無論場地在台北、台中，或是高雄，國泰人壽的鍾茂季副總堅持親自到場為主管們開訓勉勵，如此重視人才培育令人十分感動。一次好的管理訓練需結合企業的支持、管顧的專業，以及學員的正確心態。希望在高階主管的大力支持，以及愛雯老師的傾囊相授下，國泰人壽的主管們都能夠養成這七個好習慣，與成功有約！祝福您～