四零四科技公司於10月06.07日舉辦16小時~向下管理高爾夫實戰訓練~課程記實！

文： 陳怡靜（Candy）

回想起那清爽不油膩，吃得安心且滿足的便當，好想再到「心樂源食堂」愜意的坐下來享用一餐呀…。

「心樂源食堂」是四零四科技集團，為守護同仁的飲食健康，而創立的員工餐廳，其採用有機商家如主婦聯盟，或是具生產履歷和小農契作的當令食材，讓同仁擁有健康的用餐環境。從一個小便當即可看出四零四科技集團，以員工為本的核心理念，致力營造安全、健康的最佳工作環境，提升員工的生活水平。

在四零四科技集團的經營策略中，「人」是最優先的一環，在人才培育上更是不遺餘力，此次特別與建元顧問合作，於10月06-07日舉辦為期兩天、16小時的「向下管理高爾夫實戰訓練」課程，並邀請到專任講師 陳楊林老師為主管們開啟管理大殿堂。

「向下管理高爾夫實戰訓練」是透過54個在向下管理當中，管理者常見的管理個案來進行討論、交流，藉由擬真的管理狀況，讓學員融入個案情境中，並從其所選擇行動方案過程裡，觀察其面對重要決策時的前提或影響因素，再經由專業講師深入淺出的引導，讓學員在課程當中培養多面向的思維方式。透過這樣反覆的討論，不斷的練習向下管理相關議題，無論是「糾正員工的問題行為」、「運用員工犯錯，採取機會教育」，又或者是「採取彈性而有效的領導方式」…等，各個職場中常見的向下管理情境，考驗著每位學員一桿進洞的管理能力！而課堂上學員們集思廣益、縝密思考，嚴謹的學習態度與狀況演練時的積極表現，令Candy感到印象深刻與欽佩，且在課程進行中，更是看到四零四科技主管們的和諧的情感和管理共識之凝聚。

正如陳老師開場時強調：「管理沒有所謂的標準答案」。此次課程，給予學員的是多一份思路的建構，希望日後在工作中遇到管理狀況時，能結合各自不同人、事、時、地、物的變化，更周詳、創新去處理。期待此次課程可以使學員得到更深一層的體會，實際運用在管理上，成為向下管理達人！~共勉之。