采盟(股)公司於9月23.24日舉辦今年度第四梯次~向下管理高爾夫實戰訓練~課程記實！

文： 簡潔（Judy）

每隔半年，即會安排高中好友的聚餐，聊聊彼此的近況，我們這群好友共有七人，而此次的聚會竟然有兩位無法前來，詢問之下才得知，原來他們要參加公司舉辦的教育訓練，雖然覺得可惜無法全員到齊，但也為他們感到開心，公司如此重視人才發展、願意投資員工。

在現在這個世代，越來越多的企業重視人才培育，正如同采盟(股)公司自八月份起，在短短的兩個月內，如火如荼的開辦四梯次「向下管理高爾夫實戰訓練課程」，每梯次皆有高階主管前來勉勵學員，讓學員體會到員工是公司最重要的資產，所以身為中堅幹部的主管們，如何傾聽並協助部屬在工作上的需要，對於公司未來培養更多具創造力及積極進取的員工尤其重要，這與建元在協助企業舉辦訓練課程的精神不謀而合！

第四梯次課程同樣在承辦人熱情開場之下展開，具充沛學習力的學員，令老師流暢地帶領他們進入向下管理高爾夫的管理遊戲「Oh，My God！」，透過遊戲安排的層級與角色，使學員們體驗如何透過不同位置的不同功能去統合訊息，進而達成組織的最終任務；從遊戲進行時，學員展現積極的態度，不間斷的討論、認真的研讀手上的工作指示，至遊戲最後的回顧、檢討，可發現學員已能從遊戲中體認其中的收獲，並將其延伸至實際工作的執行，對個人及組織而言都具有正面的意義。

在這兩天中，鄭老師將向下管理的知識以幽默易懂的方式傳教給學員們，告知他們管理者在組織中的職責和應扮演的角色；課程中老師還根據學員們課前完成的T-P測驗結果，講述了不同領導風格和其相適應的管理部屬方式；透過18桿54個案例讓學員們熟悉了如何激勵員工、人才發展與抱怨處理的技巧，徜徉在不同案例的學員們，並沒有將老師的答案一昧的囫圇吞棗，而是藉由與自身實務經驗的融會貫通，主管們時常提出自己的疑惑以及困難，在課堂中引發了熱烈的討論與迴響，令課堂增添了許多的色彩！

隨著個案的結束，課堂也悄悄的進入了尾聲，經過兩天課堂的洗禮，相信學員們都能滿載而歸！也相信，經過一次次的練習，一天天的累積，終能將自己覺得有價值的地方融入自己的日常生活，進而發揚光大！相信采盟擁有這麼多優秀的、有著強烈的學習慾望的管理者，團隊今後會更加團結，更加優秀！這個管理課堂的結束，絕對是另一個啟程！祝福您～