中國人壽公司於5月26日~6月02日舉辦28小時~贏家管理才能訓練~課程記實！

文：樊貞伶（Lynn）

連續幾日「阿梅」來訪，轟隆轟隆的大雨不停歇的落下，幸而在 贏家管理才能訓練課程的這幾日，偶有陽光露臉，大雨一洗悶熱，亦似乎在提醒我們要帶著一個「RENEW歸零」的心情學習。

繼2013年後，中國人壽於2015年5月26-27日及6月1-2日再度與建元顧問合作，舉辦「 贏家管理才能訓練」，來自北、中、南的中壽主管齊聚一堂，一同學習甫升管理職，須具備的管理思維與技能，藉由本次授課老師 劉愛雯女士，系統化及步驟化的教學手法，奠定扎實的管理地基。

「 贏家管理才能訓練」課程分為「管理認知、工作管理、人員管理、情境領導」四大主題，其中貫穿了《孫子兵法》的「勝者五知」：「知可戰與不可戰、知眾寡之用、知上下同欲、知以虞待不虞、知將能而君不御」，使學員了解組織運作的原則，如何有效運用目標管理的精神與技巧，善用P-D-C-A循環模式，知人善用，有效的工作分派及授權。理論中亦穿插各種管理遊戲，從中學習，將理論與實務結合，使學員能夠更印象深刻，其包含訓練正面思維的「換卡片遊戲」、釐清組織階層運作的「迷你企業」、操練PDCA與SWOT分析的「資源競賽」、學習教導力的「工作教導遊戲」…等。

課程教學方式多元，除了基本的理論講授與管理遊戲外，亦包括案例研討、角色扮演、話術演練、工作表單說明、領導風格問卷…等，透過組內充分的討論與交流，使學員能夠有各種不同的激盪，利用各種演練創造「換位思考」、「實作」的機會，藉由做中學的方式，幫助學員將管理思維與日常管理結合，有系統地帶領學員，一步一步踏穩管理之路。

四天28小時的課程節奏相當緊湊，愛雯老師亦帶領了相當多的理論與實務操練，但最重要的是，學員是否能夠收到「思維」，產生後續的「行動、習慣、品格、命運」。期許中壽同仁們透過本次培訓，能夠從行動卡上的步驟開始自我操練，慢慢發酵，創造出屬於自己最佳的管理手法與技巧，祝福您~