台灣人壽公司10、11月陸續舉辦二梯次共計56小時~"T-MTP管理才能培訓"課程

文： 吳瑞娟（Chris）

1947年成立的台灣人壽，是國內第一家成立的壽險公司，多年來穩健經營，於1998年7月正式民營化。在民營化的過程中，經過多次企業改造，再結合廣告宣傳，使知名度大為提升。近來靠著『台灣阿龍』的宣傳魅力，使台灣人壽成功展現出健康、活力的新形象。

在保險市場競爭激烈的時代，台壽除了追求卓越的服務品質之外，也期望透過全方位人才培育，來創造員工與組織整體的競爭力。

「T-MTP管理才能培訓」課程，已列為台灣人壽每年度幹部訓練的重點課程；今年於10、11月，陸續開辦二梯次，共計56小時的訓練，其課程效益為：

1.使管理者，全面性、系統性的學習到管理上所應具備的知識、技巧與認知觀念。

2.使管理者，在工作上充份發揮管理職能，做好承上啟下的工作，並帶動企業整體效能發揮。

3.學習後可與學習前明顯比較出，在管理知能上的成長，並看出管理素質的提升。

此二梯次「T-MTP管理才能培訓」課程，由建元顧問專任講師劉愛雯老師授課。深受台灣人壽同仁喜愛的劉愛雯老師，於課程中再次展現一貫特有的授課魅力，以生動活潑的講授技巧，不斷去激發同仁的學習興致，並透過小組案例討論及分組競賽活動，使同仁實際參與及領悟。

在課後回饋分享中，同仁對於課程，表達收穫良多，不僅理論與管理實務相結合，也帶來震撼、省思與期許。

期望優秀的台灣人壽精英們，能將此課程所學習到的管理原則及技巧，落實在工作及帶領部屬中，進而建立並傳承台灣人壽的管理共識及語言，為組織發展帶來更大的貢獻。~Chris