信邦電子公司江陰廠於4月12~16日舉辦28小時~贏家管理才能訓練~課程記實！

文：柯秀瑜（Denise）

一直記得大學時代一部張艾嘉自導自演的電影－「20.30.40」；有印象的原因，不是因為看片後的情緒振奮激昂，而是自始至今只聞其曲（主題曲）未覽其片的幾絲些許隱憾。然而，這次蘇州江陰信邦電子有限公司於4月12-13、15-16日，共計四天 贏家管理才能訓練課程的執案，卻讓秀瑜想仿個片名，下個註解－「30.35.40」。

七天六夜的出差行，一樣有三個女人，各有故事，內容僅非為愛得精彩，還有如何活得精彩。A女，30~35歲間，身任某公司的高階主管，處事管理能力與其魅力一樣地出眾耀眼且有特色；B女，35~40歲間，是位茶樓老板娘，雖手攬五個據點的營運卻低調如她靦腆笑容；C女，40歲以上，只能說－眾人群視的舞台和掌聲就是她的歸屬。

三個人因為此次課程而有了交集，其中秀瑜旁觀她們徐徐道來的事業故事及管理經驗，心裡卻深刻覺得，或許從此次「 贏家管理才能訓練」的課程架構來分享，亦是種不錯的總述方式。她們因為轉變為管理者，開始她們管理者意識的建立（包含：使命感、正面思維、成就企圖心、效能意識、問題意識、責任意識、成本意識），雖因在不同的組織體制下，接受不同的階層／指揮系統／職務／授權運作的考驗，其實也展開她們在「管事、理人」這門藝術學問的深究，無論是「工作管理」學習掌握“計劃／執行／控制／反饋”，或是提升達成目標的工作計劃能力，還是在「人員管理」所需進行的部屬培育、溝通、激勵歷練等。當然，她們一路過程所經歷的種種，沒有這次培訓學員的幸運，能直接從課程所精心安排的每個活動、遊戲、研討、案例來預警一二，反而皆是由每一次的跌跤和受挫，再予以改進和成長而來。

當然，秀瑜分享至此，必定有人會好奇地想問其中的A、B、C女到底為誰呢？我想前兩位主角的姓名就不方便透露，而最後一個，其實就是此次蘇州江陰信邦電子有限公司特別邀請授課的「劉愛雯」老師。她的獨特、魅力、以及每一份的用心堅持，直接引用這次上課學員的課程滿意度反饋：「劉老師的課程可用6P來形容－Professional（具專業性）、Passion（充滿熱情）、Patient（有耐心）、Preparation（完整用心準備）、Practice（落實自己與學員的練習與實踐）、Pleasure（包你滿意且愉悅）」，已是非常到位；所以相信下次有機會參與劉老師課程的你，能夠給予見證與分享，並讓秀瑜也有機會聽聞那個屬於你的管理故事吧！