華亞科技公司08.09月陸續舉辦四梯次共計32小時~"突破習慣領域"課程

文： 吳瑞娟（Chris）

有人說：「命好不如習慣好」，好的習慣養成，能決定一個人的處事方針、工作效率及決策能力。對企業而言，在追求創新與發展的過程中，需要以新的理念突破，並透過不斷的訓練，使員工的思考及行為方式，達致相同的價值觀念，以因應不斷革新的產業局勢。

「突破習慣領域」課程，於今年8、9月陸續開辦，共計四梯次。上課對象為華亞科技生產製造處線上領班同仁，本次課程由建元顧問特約講師沈英瓊老師擔任授課；課程的主要內容為：

1.突破個人慣性作為的限制

2.自我肯定的激勵展現

3.團隊運作的工作價值建立

4.信念→行為→習慣→個性→命運的學習改變

本課程並輔以游伯龍先生所著「智慧乾坤袋」一書，本書將“習慣領域”以插畫式圖解的方式呈現，使學員對於“習慣領域”有更為深刻的理解。

課程中，沈老師從“習慣的養成歷程”開始談起，到對於同仁職涯現況的省察與瞭解，如何能夠使自己發揮所長，透過學習從心創造自我，並創造自己未來的能量。老師協助同仁，如何讓自己“突破現況”，用心看見、用心對待、用心溝通、用心重來。並鼓勵同仁去思考個人「目標的設定」及「成功關鍵因素為何」，探討為達成目標必須具備的能力與習慣。

組織的習慣領域，往往表現在組織所具有的共同價值觀，與文化氛圍，要達成「我好、你也好」的雙贏團隊合作關係，形成互助、互敬的團隊，激發員工對工作的使命感，需靠組織整體持續不斷的提升，突破組織的慣性，以展現變革的行動力。～Chris