華亞科技公司5月16.18日舉辦二梯次各7小時~職場禮儀訓練

文： 吳瑞娟（Chris）

2006年華亞科技成為全球12吋晶圓廠產能最高的公司，目前其成長也仍在持續加溫中。

成立不過四年多的華亞科技，結合了德國技術能力與台灣製造能力，加上後天努力，在速度、良率、量產、成本上皆發揮綜效。台德聯姻的華亞，有三十二位德國員工，包括三位副總經理、中階主管及資深工程人員，此跨國性的企業合作，特別是同仁之間，除了專業技術之外，還包括跨文化工作方式與管理模式的交流，在互動間如何能有得體的應對進退，建立彼此尊重的企業文化。華亞科技生產製造處，期望協助同仁能在職場社交中，更為無往不利，故於五月份舉辦二梯次的「職場禮儀訓練」課程。

本次課程主要目的是，期望同仁透過課程，在職場上的社交禮儀、溝通禮貌…等方面有所強化；特別在林慶彰處長的期許下，希望所有華亞人站出去能有國際化的格局。

此次課程，由知名的林婉如老師擔任授課，課程一開始，林老師便以林處長的期望~細節決定勝負，做為開場。並與同仁分享：

禮儀與競爭力在個人方面：
．別因小事壞了大局
．應對準據(瞭解進退分寸尺度)
．知己知彼
．心靈自由(心靈與格局不要被疆界所困住)

禮儀與競爭力在公司方面：
．團隊勝出(細節)
．人際互動脈絡清晰(適得其所、恰如其分)
．溝通精準
．加強內部客服，對外提昇競爭力

而林老師也在課中與同仁分享，各國不同的禮儀文化及習俗，並針對職場中常見的禮讓，給予同仁演練與指導，讓同仁對國際觀及國際禮儀有更深的認識。

企業文化需要大家共同來建立，而禮儀關乎格局，為因應全球化的未來趨勢，華亞科技的國際禮儀運動正逐步發酵中。^^Chris