數位聯合電信公司04月13.14.20.21日舉辦28小時~T-MTP中堅幹部管理

文： 吳瑞娟（Chris）

Seednet是國內最早投入技術研發工作的ISP。成立發展10年來，即以「系統整合商」的精神，從連網、數位內容、寬頻及無線網路應用、企業客戶資料安全服務，到IDC資料代管與主機規劃等，並以整合性網路服務供應商自許。Seednet憑藉紮實的根基，積極與國內外相關業者策略聯盟、垂直整合的實力，在競爭激烈的市場中，保持既有的經營優勢，並持續與新的合作伙伴結盟，提供客戶全方位的加值服務。

Seednet最早原是資策會的種子網路，1995年才獨立為資策會另一單位「網路事業群」，開始開放一般民眾使用，並由政大企研所畢業的程嘉君擔任「網路事業群」總經理，Seednet以「數位聯合」成立公司後，由程嘉君繼續掌舵至今。

重視「部屬培育」與「人才養成」的Seednet數位聯合電信，深切體認到，教育訓練對於企業和部門的成長與發展的重要性；程總經理曾表示，部屬培育的終極目的，即是要讓所培養出來的人，成為大家公認的人才。這對於企業裡，擔任中高階幹部的同仁而言，更為重要。

「T-MTP管理才能發展訓練」在Seednet已納入，每年中階幹部的必選課程。此課程共計四天28小時；課程基本架構從“管理”的「人」、「事」二項重要元素展開，並從「管理者角色與功能」提供給主管們應有的認知、態度及觀念，再到如何發揮「工作管理（計劃、執行、控制）」及「人員管理（培育、溝通、協調）」的效能，最後帶入整體“領導力”的有效運用。

本次課程，由建元顧問專任講師甄英才老師擔任授課；在甄老師多元化的手法帶動下，學員透過小組討論、案例、角色扮演與各項活動競賽，從中領會到管理的原理原則技巧。四天課程，老師分別以不同的活動設計，帶入課程當中，使同仁在活動中，得到深刻的提醒及啟發。

課程中，老師也透過電影-赤色風暴，從中與同仁分享“權變理論”。值得一提的是；本梯次同仁在課堂中踴躍發言的表現，使得台上台下間的互動更為熱絡，其中也觀察到Seednet同仁們的創意、思維及積極主動與認真的表現。

強將出強兵，相信制度規模均完整的Seednet，在這群不斷追求自我提升，並展現熱忱與活力的強將主管們帶動下，一定能培養並傳承出，一代接一代的優質服務團隊，進而邁向更多元的新世紀。~Chris