新東陽公司於11/29.30舉辦~橫向管理高爾夫 實戰訓練~課程記實！

文：洪瑩錚（Bess）

　　創立於1967年，始終以「創新傳統美食文化」為已任、「提升國人品味」為依歸的新東陽，自今仍不斷的成長與茁壯，希望將優質的產品遍及世界各地，未來潛力無限。今年非常榮幸能與新東陽合作舉辦《橫向管理高爾夫實戰訓練》，特別邀請擁有豐富管理實務經驗的蘇佳民老師講授，老師幽默、風趣的講授風格，深受新東陽主管們的喜愛，現場氣氛一片熱絡。本次以跨部門協作溝通的橫向管理，做為第一個合作主題，帶領主管們探討橫向溝通協作重要的管理原理、原則，為彼此合作，創造更大效益的成功而努力。

　　課程一開始，老師以組織發展的歷程到道出，組織在不同階段會遇到的障礙，與認識衝突存在的必然，緊接著，透過「跨部門競合管理遊戲」，讓大家實際演練，從活動中瞭解到跨部門合作的關鍵因素有哪些？能否掌握效能為先的觀念，使跨部門間資訊共享、狀況共有，有效連結訊息。

　　緊接著進入精彩的案例研討，在18個管理狀況54個案例的討論中，考驗學員們一桿進洞的管理能力！過程中可以觀察到新東陽的主管們相當主動積極，在每個實務情境的討論中，聽見此起彼落的討論聲，進而產出具共識的解決方案。除此之外，主管們更是踴躍舉手發問、爭取上台演練機會，把握機會和老師相互交流，如此積極進取的學習態度令人讚嘆不已。

　　兩天的課程在大家熱情的參與下圓滿結束，相信新東陽潛力無窮的優秀管理者們，各個滿載而歸，接下來，就期待主管們將所學於課後立即發揮，成為工作與生活的好習慣！祝福您~