光隆實業(股)公司於7月10.11日舉辦今年度第一梯次～向上管理高爾夫 實戰訓練

文： 張穎竣（Lester）

繼鄭自凱 老師精彩的向下與橫向管理高爾夫實戰訓練教授後，今年度下半年，緊接著邀請授課資歷豐富的劉愛雯 老師接棒，擔任光隆實業向上管理高爾夫實戰訓練的講師。上課風格活潑、擅長炒熱現場氣氛的劉愛雯老師，相信會讓學員們感受到另一種不同的講授風格。本次課程於台視電視公司附近之電腦公會聯誼中心舉行，位於五樓、面臨體育場之開闊位置。與上半年課程於地下一樓舉辦之環境相比，有豁然開朗之感覺。

向上管理高爾夫訓練課程，學員能夠透過測練了解與上司之關係：其中由兩個構面組成，一為服從性、二為距離感。從中可了解到自身與主管之觀點與印象，建議若非特殊情境，與上司維持較緊密之關係是較洽當之選擇。從服從性角度來看：與上司共事，求大部分的順從，與關鍵時刻的提問與建議。但若上司因固執己見而導致失利，仍應適時站出，為主管分憂解勞。該協助主管處理麻煩事時，建議還是硬著頭皮上吧！

課程中54個洞，大多數皆在追求人爽事成的極意。縱使事成，但人若不爽，事成後不久的仍可能發生後遺症，未來難免會在其他的配合事項上被人捅一刀或消極抵制，職場上永遠多建立一個朋友，少樹立一個敵人。做事是基本，做人是重點，若做事無法把握技巧，則「做到流汗，被人嫌到流涎」；掌握到訣竅，則「做的輕巧，讓人稱讚」。相近的做事能力，但影響上司與周邊同事的能力不足，結果差異甚大。

透過劉愛雯老師的精彩授課，學員們大呼過癮，也期待學員們於課後作業能有更進一步的交流與心得分享。感謝人資單位與電腦公會聯誼中心人員的協助，令本次課程順利做結。