台灣人壽保險(股)公司11月11~19日舉辦28小時～”VMTP贏家管理才能訓練”課程

文：張文琪（Vicky）

「給台灣一個讚，給自己一個讚！」運用近日最夯的facebook功能，打出這令人印象深刻的口號，充滿陽光、親切的標語，輕易的植入每個人心中。台灣人壽成立至今六十餘年，在台灣深耕，並懷抱著穩紮穩打的信念經營，奠定了深厚的發展潛力，不斷的以「推動向上、希望前行」的積極行動，厚實了集團整合與國際發聲的根基。

本次很榮幸的能為台壽執行「 贏家管理才能訓練課程」，在這充滿濃濃秋季味的十一月，前往位於新北投的上課地點，真有要去度假的錯覺，穿過大廳，踏進教室，開始了充實的一天。

這次課程，特別邀請建元顧問專任講師，亦是對台壽有深刻認識的劉愛雯老師授課。與台壽有多年接觸的劉老師，一開始利用組隊的方式讓學員之間產生連結與認識，透過組成小隊及隊呼表演的方式帶動教室的團體氣氛！看的出來，「正面、陽光與創新」是明顯存在於台壽主管身上的特質，充分呈現出＂有好的開始，就是成功的一半＂的道理！

本課程主要架構有四大部分–「管理認知」、「工作管理」、「人員管理」及「情境領導」；課程中配合著不同的活動與研討，有邏輯的帶領學員學習管理知識與概念，其中，這次最令人印象深刻的活動是「換卡片–正面思維訓練」遊戲，不僅每一位學員都積極努力的運用正面的力量達成目標，在遊戲的後續分享時，那股瀰漫在空氣中的正面力量，令人久久不能忘懷，感受的出，這個遊戲對於主管們的影響，是很有價值的。

總共四天的課程，在為期兩週內授課完畢，後兩天的課程，雖然與前兩天課程相隔整整一週，但完全不見學員倦怠的神情，反之，在學員身上看到精神奕奕、準備好學習的表情，真的很棒！課堂中，看的出來學員對前兩天課堂中教授的內容有充分的吸收與複習，針對老師的發問大多都能切重要點並運用所學來回答，進步突飛猛進，讓人不經讚嘆，這就是最有品質的學習表徵～

隨著時間的進行，主管們的管理概念越來越好，在不斷的有搶答機會下，各組都創下了良好的佳績；課堂的結束，是另一嶄新道路的開始，由衷祝福在課堂中的所有主管，面對未來的種種挑戰，能夠秉持著這顆在課堂中嶄露無遺，積極正面、充滿自我激勵能力的心，我相信，透過這樣的特質，什麼事都難不倒他們！