元大證券公司於8/31.9/1舉辦~管理者的修練課程~課程記實！

文：潘彥妘（Celine）

　　元大證券是台灣規模最大的券商，在經紀、承銷及自營各項業務，均居龍頭地位。對企業最寶貴的資產「人才」，更是相當愛護及重視；元大證券對於人才培訓不遺餘力，每年皆為員工規劃培育發展計畫。今年度，建元顧問與元大證券合作，開辦的第二屆儲備財管部主管訓練課程–《管理者的修練》；結合課程學習與實務見習計畫，期待儲備主管們一同操練成為優秀的管理者。

　　此次課程，特別邀請到財管部督導–張副總蒞臨現場。副總在開場時給予同仁們滿滿勉勵，並分享到，在面對成為管理者的種種挑戰時，期許大家具備「換位思考」的能力，隨時站在比自身高一階的格局思考並捫心自問，若自己是身為老闆的角色，會怎麼處理這件事？期待大家都能擁有良好健康的心態迎接未來的管理之路，精彩的開場為本次課程揭開美好序幕。

　　《管理者的修練》課程由三大架構組成：「管理者的轉變、管理者的七大意識、組織管理的原則」，在兩天的課程中設計了許多議題及案例讓小組進行討論，身為管理者，角色、心態、思維會帶來什麼樣的轉變，帶領團隊上須具備什麼樣的觀念及運用技巧，再以實戰演練的方式立即應用所學，令人印象深刻的是學員們在演練「請託協商五步驟」時，大家都將平常工作時常遇到的情境搬上舞台，包含管委會總幹事、其他部門同仁等對象都設計在劇本中，各組導演、演員、道具負責人更是各司其職，演技非常逼真，歡笑之餘仍將話術演練地相當確實且完整，表現非常優秀！

　　8/31-9/01日兩天的課程結束了，相信元大證券的財管部主管與儲備主管們都得到滿滿收穫，期許各位在未來的管理之路上多多操練課中所學技巧，必能爐火純青，成為優秀的管理者！