第160期電子報

黃道吉日與大理石的鼻子

王宇管理點心坊：

一日，為醫院院長們進行培訓。課間與一所民營醫院院長聊天，得知其管轄有兩所醫院，其中一所新的醫院上個月剛剛投入運營，董事長特意挑選了黃道吉日開業。我說：「崇尚科學的醫院也講究個老黃曆呀。」她說：「我老公也這樣說我，你一個醫學博士也講迷信呀。」

之後進一步瞭解才知道，她本人是醫學博士，早期在公立醫院工作，後來進入外資醫藥公司，幾年前被挖角到現在的民營醫院擔任院長。她的醫院的董事長是福建人，白手起家，找准利基，在國內多個城市建立了連鎖的專科醫院，經營上卓有成效。所以這位博士院長也對她的董事長佩服有加。

董事長說新醫院開業時要看黃曆，找個黃道吉日，有沒有科學依據，說有也有，說沒有也沒有。找個好日子開業，心理上感覺舒服，很多不如意也不會在意，且又不是什麼原則性問題，以及影響患者安全的問題。所以，這位院長不僅仔細的研究了中國的黃曆，還參考了西方的星象等，務求找一個最最穩妥的日子。當然結果是董事長非常滿意，日後對她在醫務方面的工作更加信任、支持。

聽了這位院長說黃道吉日的故事之後，讓我想到在一本書裡頭看到一段米開朗基羅的故事：

文藝復興事情的佛羅倫斯，米開朗基羅奉命雕塑一塊巨大的大理石塑像，兩年的時間，他把全部心血都傾注在這塊石頭上。雕像揭幕那天，佛羅倫斯萬人空巷只為爭睹大師的新作，此時，市長也來了，他懂藝術嗎？不懂，外行，但是他圍著雕像轉了半天之後說：「米開朗基羅先生，鼻子雕的有點低了。」 米開朗基羅也不多廢話，只說：「市長先生，我馬上調整，保證令您滿意。」於是，老米爬上了高高的腳手架，在雕像的鼻子的部分忙活了起來，石沫紛飛，刷刷的往下落。好一陣子後，他終於下來了，市長仔細端詳了雕像後激動的讚揚道：「按照我的意見修改了之後，看起來好多了！」

其實，米開朗基羅根本沒改動雕像的鼻子，他只是抓了一把大理石粉，在雕像的鼻子那裡揉搓了半天，石粉就紛紛揚揚的飄落了。他沒有改變作品，卻贏得了市長的讚揚。令人驚歎的不是他精湛的雕塑技巧，更是對人性深入的瞭解。

從這兩則故事，我想跟讀者分享“向上管理”的三點看法：

1.孔子說：「有事弟子服其勞，有酒食先生饌。」對上司交代的事，只要不是離經叛道，就應該儘量的做好它，好讓上司放心、安心；別在還沒開始做事之前，就講一堆烏鴉嘴的話。

2.圓滿大於是非：選黃道吉日是否迷信呢？大理石塑像的鼻子是否雕的有些低了？這種問題沒有絕對的，只有相對的。世上有很多是科學弄不明白的事情，特別是善與美的東西，就是少了真的尺度，如果無論什麼事情，都想要跟上司弄個一清二楚，有時候反而會弄巧成拙。

3.光有專業的才能，卻沒辦法得到上司賞識的人，他擁有的才能也會慢慢變成潛能；所以俗話說的好：「人若要成功，一靠牽成，二靠運氣，三靠才情。」能得貴人的賞識，跟你是不是博士，是不是專業畫家，其實關係不大，最重要在於與上司的默契，「默」這個字，太傳神了，它是「黑」加上「犬」，意思是與上司的共事關係，進入了心電感應、爐火純青的境界。

孔子說：「毋意、毋必、毋固、毋我。」與上司圓滿共事之道，一定要從他的角度出發，不能太多臆測，太多絕對，太多固執以及太自我。

（作者: 王宇，管理高爾夫訓練中心專任講師）